多样性、公平、包容和归属感

在冰球突破, 冰球突破致力于在整个组织中创造和维持一种谦逊和包容的文化.

多样性, 股本, 包容, 归属感是冰球突破使命的核心, 愿景, 和价值观, 冰球突破有共同的责任让自己和他人对这一标准负责.

通过一个强大的DEIB项目, 冰球突破可以吸引, 开发, 并保留反映冰球突破所服务的社区的多元化和有才能的员工队伍. 冰球突破提供无偏见的护理，努力促进卫生公平, 因为冰球突破相信，这对冰球突破的长期成功至关重要，它将产生不可估量的影响，使冰球突破所有人受益.